Inscriu-te en aquesta sessió:
Diversitat, equitat i inclusió digital en les organitzacions per a la sostenibilitat

• Com integrar la diversitat, l'equitat i la inclusió (DEI) en els processos de digitalització empresarial.
• Quines barreres digitals enfronten diferents perfils professionals i com superar-les des de recursos humans.
• Estratègies per a avaluar, promoure i sostenir una cultura digital veritablement inclusiva.

• Experta a integrar estratègies de diversitat, equitat i inclusió (DEI) en la transformació digital de les organitzacions, promovent una major inclusió i sostenibilitat.
• Ha assessorat empreses per a implementar pràctiques digitals responsables, promovent la inclusió de diversos col·lectius i creant cultures corporatives inclusives.
• Investiga com les tecnologies digitals poden contribuir a l'equitat, enfocant-se en la sostenibilitat social en els entorns laborals.
• Ajuda a les empreses a implementar polítiques inclusives que s'alineïn amb la sostenibilitat i la responsabilitat social, promovent una cultura organitzacional inclusiva.
• Lidera formacions i seminaris sobre com integrar pràctiques de DEI en la transformació digital, brindant eines als líders per a fomentar cultures inclusives.

• Experta en com la digitalització i les tecnologies afecten col·lectius exclosos, com a persones amb discapacitats i dones.
• Fomenta la creació d'espais digitals inclusius, promovent la igualtat d'oportunitats a través de la tecnologia en empreses i organitzacions.
• Realitza estudis sobre com la tecnologia pot empoderar a grups vulnerables, especialment en els àmbits laboral i educatiu.
• Ofereix formació a empreses per a dissenyar polítiques inclusives en entorns digitals, assegurant l'accés a eines per a tots.
• Col·labora amb entitats públiques i internacionals per a promoure la inclusió digital i tancar la bretxa tecnològica a nivell global.